Официальный ответ руководства "Севтелекома" на публикации о внутреннем конфликте на предприятии и на вопросы сайта ForPost
За последнюю неделю тема «СЕВТЕЛЕКОМА» не сходит со страниц всех
севастопольских СМИ. С просьбой прокомментировать сложившуюся ситуацию и
ответить на некоторые вопросы редакция севастопольского новостного
портала «Форпост» обратилась к руководству «СЕВТЕЛЕКОМА».
Размещаем официальный ответ пресс-службы предприятия за подписью Р. В. Громова.
"Диана Илларионова, бывший начальник отдела кадров, в своем интервью вскользь упоминает о том, что ее собирались уволить по статье, но подробностей о том, что это за статья, не разъясняет. К примеру, в результате ее некомпетентных (или преднамеренных) действий, как начальника отдела кадров, на что было указано в предписании Прокуратуры, Евгению Руденко, несмотря на всю серьезность совершенных им проступков, удалось восстановиться в должности.
К сведению: госпожа Илларионова, вообще не имевшая ранее опыта кадровой работы, была сразу назначена на должность начальника отдела кадров, под чьим руководством разрабатывались должностные оклады сотрудников. На ком лежит ответственность за постоянные обвинения в перекосах в зарплатах? К сожалению, это не единственный пример «ошибок» руководителя отдела кадров, послуживших причиной вынесенных ей выговоров.
Допущенные «ошибки» приходится исправлять руководству компании. В частности, занижены оклады квалифицированных рабочих. Ростислав Громов на собрании трудового коллектива по итогам первого квартала 2015 года объявил, что кабельщики-спайщики уже с мая будут получать примерно на 20% больше.
Умалчивает об истинной причине своего увольнения и Николай Кизюк, бывший начальник цеха первичной сети. А ею стало превышение им служебных полномочий, в результате чего произошло «таинственное исчезновение» автомобиля, принадлежащего ГУП С «СЕВТЕЛЕКОМ»и находившегося на вверенной Николаю Кизюку территории. В настоящее время правоохранительными органами ведется расследование по данному факту. Видимо, это и стало поводом написать заявление на увольнение по собственному желанию сразу после восстановления в должности.
Евгений Руденко, главный специалист отдела экономической безопасности, также обходит стороной вопрос о причинах своего увольнения, но при этом с уверенностью обвиняет руководителя предприятия Ростислава Громова в «доведении до увольнения 57 человек с ноября по декабрь 2014 года», забывая о том, что новый директор назначен на замещаемую должность 2 февраля 2015 года. Также господин Руденко считает, что плачевное финансовое состояние предприятия на конец 2014 года сильно увеличено нынешним руководством, более того, главный специалист отдела экономической безопасности настаивает на том, что «СЕВАСТОПОЛЬ ТЕЛЕКОМ» убыточным не был.
В значительной мере причиной возникновения задолженности является заключение в 2014 году ряда контрактов на невыгодных для «СЕВТЕЛЕКОМА» условиях. Благодаря усилиям, предпринятым трудовым коллективом и плодотворной работе в первом квартале 2015 года, кредиторская задолженность предприятия существенно сокращена.
Вышеуказанные «пострадавшие от произвола» сотрудники, обвиняя директора предприятия в массовых увольнениях сотрудников в 2015 году – свыше 70 человек, пошли уже на откровенную клевету и передергивания, видимо, чтобы придать веса своим заявлениям. Госпожа Илларионова знает, что из 71 человека, покинувшего компанию в январе-апреле 2015 года: 7 сотрудников перешли на работу в филиал «РСВО»; у 11 человек закончились трудовые контракты, заключенные на определенный срок, в том числе 9 истопников, принятых на работу на отопительный сезон для поддержки работы узлов связи в сельских районах; 33 человека – сотрудники бывшего оператора связи«Vega» в Симферополе, Ялте и Евпатории, которые в феврале фактически остались и без работы, и без зарплат, принятые на работу в «СЕВТЕЛЕКОМ» в соответствии с Распоряжением Губернатора Севастополя, а позднее в апреле перешли на работу в ГУП «Крымтелеком». Три человека были уволены в связи с сокращением штатных единиц с полной выплатой компенсаций, 14 человек уволились за этот период времени по собственному желанию по разным причинам.
Вместе с тем, авторы заявлений умалчивают о том, что в сентябре 2014 г., перед переходом сотрудников «Укртелекома» в «СЕВТЕЛЕКОМ» более 50 сотрудников не были приняты в новое предприятие, включая руководителей и ведущих специалистов кадровой службы, отдела труда, бухгалтерии, финансово-экономической службы, и других подразделений. Видимо потому, что это происходило не без участия Дианы Илларионовой, занявшей место одного из уволенных руководителей.
На фоне изложенного вызывает недоумение эмоциональное, без надлежащей проверки, публичное заявление о якобы творящемся в «СЕВТЕЛЕКОМЕ» произволе депутата Ильи Журавлева во время сессии Законодательного Собрания. Тем более что Илья Григорьевич неоднократно встречался с директором «СЕВТЕЛЕКОМА» на заседаниях возглавляемого им комитета Законодательного Собрания и имел возможность прояснить для себя все вопросы. Надеемся, что за этим заявлением стоит только искреннее заблуждение депутата, опытного человека и политика.
В настоящее время Управлением государственного финансового контроля на предприятии проводится проверка, которая охватывает период с 1 августа по 28 февраля. Говорить о ее результатах пока преждевременно, т.к. официальное заключение еще не получено.
Также Ростиславом Громовым вскоре после назначения на должность была инициирована внутренняя проверка, в ходе которой выявлено несколько сомнительных фактов. Руководство «СЕВТЕЛЕКОМА» обратилось в УГФК с просьбой дать оценку выявленным нарушениям.
Комментировать факт полностью «не местного» высшего руководства предприятия «СЕВАСТОПОЛЬ ТЕЛЕКОМ» бессмысленно – на ключевых местах продолжают трудиться руководители: Владимир Ткачук, заместитель директора по техническим вопросам, и Лариса Рыжкова, заместитель директора по финансовым вопросам. Необходимо отметить, что общее количество замов директора сократилось с шести до трех. Кадровая политика руководства прозрачна.
Она ориентирована на привлечение профессиональных, компетентных, опытных специалистов, обучение и повышение квалификации сотрудников компании, и направлена на расширение спектра и улучшение качества услуг, повышение экономической эффективности предприятия, пресечение и недопущение фактов растрат.
В СМИ постоянно муссируется тема с поднятием тарифов на пользование кабельной канализацией. Данная информация уже неоднократно освещалась в федеральных СМИ и СМИ Севастополя и опубликована на официальном сайте «СЕВТЕЛЕКОМА».
До 1 января 2015 года тарифы составляли: от 8576.52 до 148897.89 руб. единоразового платежа за прокладку кабеля плюс ежемесячные платежив зависимости от диаметра кабеля от 108.48 до 1737.15 руб. в месяц за километр. С 01.01.2015 г. введены экономически оправданные тарифы на использование кабельной инфраструктуры и упрощена система тарификации: отменен единовременный платеж за прокладку кабеля, и ежемесячная оплата составляет 2.85 руб. для бюджетных организаций, 3.6 руб. для абонентов-граждан, 4.07 руб. для юридических лиц за 1 метр кабельной канализации.
Один из вопросов от редакции «Форпоста» – задолженность «Миранды-Медиа». Данная компания является одним из крупных должников по услугам связи. Всем должникам с наличием задолженности более чем за два месяца и в соответствии с «Правилами недискриминационного доступа к инфраструктуре связи» направлены уведомления о приостановлении доступа к инфраструктуре, в случае невыполнения обязательств по оплате их сооружения связи будут демонтированы, долг будет взыскан в судебном порядке.
Руководство ГУП С «СЕВТЕЛЕКОМ» длительное время сохраняло спокойствие и не обращало внимания на необоснованные нападки со стороны бывших сотрудников предприятия и ряда других лиц, ожидая завершения работы многочисленных комиссий и проверок. В настоящее время юристами компании рассматривается возможность обращения в суд за защитой от необоснованных обвинений".
Источник: ForPost
Размещаем официальный ответ пресс-службы предприятия за подписью Р. В. Громова.
"Диана Илларионова, бывший начальник отдела кадров, в своем интервью вскользь упоминает о том, что ее собирались уволить по статье, но подробностей о том, что это за статья, не разъясняет. К примеру, в результате ее некомпетентных (или преднамеренных) действий, как начальника отдела кадров, на что было указано в предписании Прокуратуры, Евгению Руденко, несмотря на всю серьезность совершенных им проступков, удалось восстановиться в должности.
К сведению: госпожа Илларионова, вообще не имевшая ранее опыта кадровой работы, была сразу назначена на должность начальника отдела кадров, под чьим руководством разрабатывались должностные оклады сотрудников. На ком лежит ответственность за постоянные обвинения в перекосах в зарплатах? К сожалению, это не единственный пример «ошибок» руководителя отдела кадров, послуживших причиной вынесенных ей выговоров.
Допущенные «ошибки» приходится исправлять руководству компании. В частности, занижены оклады квалифицированных рабочих. Ростислав Громов на собрании трудового коллектива по итогам первого квартала 2015 года объявил, что кабельщики-спайщики уже с мая будут получать примерно на 20% больше.
Умалчивает об истинной причине своего увольнения и Николай Кизюк, бывший начальник цеха первичной сети. А ею стало превышение им служебных полномочий, в результате чего произошло «таинственное исчезновение» автомобиля, принадлежащего ГУП С «СЕВТЕЛЕКОМ»и находившегося на вверенной Николаю Кизюку территории. В настоящее время правоохранительными органами ведется расследование по данному факту. Видимо, это и стало поводом написать заявление на увольнение по собственному желанию сразу после восстановления в должности.
Евгений Руденко, главный специалист отдела экономической безопасности, также обходит стороной вопрос о причинах своего увольнения, но при этом с уверенностью обвиняет руководителя предприятия Ростислава Громова в «доведении до увольнения 57 человек с ноября по декабрь 2014 года», забывая о том, что новый директор назначен на замещаемую должность 2 февраля 2015 года. Также господин Руденко считает, что плачевное финансовое состояние предприятия на конец 2014 года сильно увеличено нынешним руководством, более того, главный специалист отдела экономической безопасности настаивает на том, что «СЕВАСТОПОЛЬ ТЕЛЕКОМ» убыточным не был.
Непонятно как Евгений Руденко сделал соответствующие выводы. Надо
учитывать, что в должностные обязанности специалиста такого уровня не
входит ознакомление с бухгалтерской отчетностью предприятия, более
того, он по образованию не является специалистом в области экономики.
Данные бухгалтерской отчетности свидетельствуют об обратном: убыток до
налогообложения составил около 42 млн рублей за 2014 год.
В значительной мере причиной возникновения задолженности является заключение в 2014 году ряда контрактов на невыгодных для «СЕВТЕЛЕКОМА» условиях. Благодаря усилиям, предпринятым трудовым коллективом и плодотворной работе в первом квартале 2015 года, кредиторская задолженность предприятия существенно сокращена.
Вышеуказанные «пострадавшие от произвола» сотрудники, обвиняя директора предприятия в массовых увольнениях сотрудников в 2015 году – свыше 70 человек, пошли уже на откровенную клевету и передергивания, видимо, чтобы придать веса своим заявлениям. Госпожа Илларионова знает, что из 71 человека, покинувшего компанию в январе-апреле 2015 года: 7 сотрудников перешли на работу в филиал «РСВО»; у 11 человек закончились трудовые контракты, заключенные на определенный срок, в том числе 9 истопников, принятых на работу на отопительный сезон для поддержки работы узлов связи в сельских районах; 33 человека – сотрудники бывшего оператора связи«Vega» в Симферополе, Ялте и Евпатории, которые в феврале фактически остались и без работы, и без зарплат, принятые на работу в «СЕВТЕЛЕКОМ» в соответствии с Распоряжением Губернатора Севастополя, а позднее в апреле перешли на работу в ГУП «Крымтелеком». Три человека были уволены в связи с сокращением штатных единиц с полной выплатой компенсаций, 14 человек уволились за этот период времени по собственному желанию по разным причинам.
Вместе с тем, авторы заявлений умалчивают о том, что в сентябре 2014 г., перед переходом сотрудников «Укртелекома» в «СЕВТЕЛЕКОМ» более 50 сотрудников не были приняты в новое предприятие, включая руководителей и ведущих специалистов кадровой службы, отдела труда, бухгалтерии, финансово-экономической службы, и других подразделений. Видимо потому, что это происходило не без участия Дианы Илларионовой, занявшей место одного из уволенных руководителей.
На фоне изложенного вызывает недоумение эмоциональное, без надлежащей проверки, публичное заявление о якобы творящемся в «СЕВТЕЛЕКОМЕ» произволе депутата Ильи Журавлева во время сессии Законодательного Собрания. Тем более что Илья Григорьевич неоднократно встречался с директором «СЕВТЕЛЕКОМА» на заседаниях возглавляемого им комитета Законодательного Собрания и имел возможность прояснить для себя все вопросы. Надеемся, что за этим заявлением стоит только искреннее заблуждение депутата, опытного человека и политика.
В настоящее время Управлением государственного финансового контроля на предприятии проводится проверка, которая охватывает период с 1 августа по 28 февраля. Говорить о ее результатах пока преждевременно, т.к. официальное заключение еще не получено.
Также Ростиславом Громовым вскоре после назначения на должность была инициирована внутренняя проверка, в ходе которой выявлено несколько сомнительных фактов. Руководство «СЕВТЕЛЕКОМА» обратилось в УГФК с просьбой дать оценку выявленным нарушениям.
Комментировать факт полностью «не местного» высшего руководства предприятия «СЕВАСТОПОЛЬ ТЕЛЕКОМ» бессмысленно – на ключевых местах продолжают трудиться руководители: Владимир Ткачук, заместитель директора по техническим вопросам, и Лариса Рыжкова, заместитель директора по финансовым вопросам. Необходимо отметить, что общее количество замов директора сократилось с шести до трех. Кадровая политика руководства прозрачна.
Она ориентирована на привлечение профессиональных, компетентных, опытных специалистов, обучение и повышение квалификации сотрудников компании, и направлена на расширение спектра и улучшение качества услуг, повышение экономической эффективности предприятия, пресечение и недопущение фактов растрат.
В СМИ постоянно муссируется тема с поднятием тарифов на пользование кабельной канализацией. Данная информация уже неоднократно освещалась в федеральных СМИ и СМИ Севастополя и опубликована на официальном сайте «СЕВТЕЛЕКОМА».
До 1 января 2015 года тарифы составляли: от 8576.52 до 148897.89 руб. единоразового платежа за прокладку кабеля плюс ежемесячные платежив зависимости от диаметра кабеля от 108.48 до 1737.15 руб. в месяц за километр. С 01.01.2015 г. введены экономически оправданные тарифы на использование кабельной инфраструктуры и упрощена система тарификации: отменен единовременный платеж за прокладку кабеля, и ежемесячная оплата составляет 2.85 руб. для бюджетных организаций, 3.6 руб. для абонентов-граждан, 4.07 руб. для юридических лиц за 1 метр кабельной канализации.
Один из вопросов от редакции «Форпоста» – задолженность «Миранды-Медиа». Данная компания является одним из крупных должников по услугам связи. Всем должникам с наличием задолженности более чем за два месяца и в соответствии с «Правилами недискриминационного доступа к инфраструктуре связи» направлены уведомления о приостановлении доступа к инфраструктуре, в случае невыполнения обязательств по оплате их сооружения связи будут демонтированы, долг будет взыскан в судебном порядке.
Руководство ГУП С «СЕВТЕЛЕКОМ» длительное время сохраняло спокойствие и не обращало внимания на необоснованные нападки со стороны бывших сотрудников предприятия и ряда других лиц, ожидая завершения работы многочисленных комиссий и проверок. В настоящее время юристами компании рассматривается возможность обращения в суд за защитой от необоснованных обвинений".
Источник: ForPost
| Tweet | ||
